‘Multitasken is een mythe’ workshop

€1012,-

This is my performance

workshop ‘Multitasken is een mythe’

multitasken-is-een-mythe

Het nieuwste concept van Wouter Hesseling.
Tijdens deze training (45- 90 minuten) wordt de mythe van het multitasken ontrafeld.
Uit onderzoek blijkt dat multitasken niet bestaat. Eigenlijk switchen we steeds van task naar task. Dit noemen we switchtasken.

Bevlogen en met humor spreekt Wouter Hesseling over de prijs die je betaalt voor het switchtasken*.
Al snel hangt zelfs de meest sceptische toehoorder aan zijn lippen.
Na enkele interactieve oefeningen volgt een korte krachtige show met meer dan tien draaiende bordjes.

Hierna gaan de deelnemers zelf aan de slag:
Terwijl ze echte breekbare borden op stalen pinnen mogen laten draaien moeten ze de focus weten te vinden om meerdere lepeltjes in één beweging in de glaasjes te krijgen. De mensen worden zich bewust van wat switchtasken met hen doet en kunnen daar later hun voordeel mee doen, op hun werk maar ook privé.

*De prijs die je betaalt voor switchtasken:

40% minder productief.
3-4 maal meer fouten.
Tijdrovend.
Stress verhogend.
Halve aandacht voor je relatie (werk en privé).
Energie slurpend.
Het remt creativiteit en innovatief vermogen.

Het mooist zou het zijn als je gaat monotasken (iets afmaken voor je iets nieuws begint), maar in deze wereld wordt er bijna van je geëist dat je meer taken tegelijk op je bordje neemt.
Tijdens de training en bij de evaluatie krijgen de deelnemers tips hoe ze, als ze dan tóch gaan switchtasken, dit zo efficiënt mogelijk kunnen doen.
Het is mooi om te zien wat er los komt bij de groep.
Iedereen kan en wil deze ervaringen meteen in de praktijk toepassen

Aspecten die tijdens de workshop voorbij komen:

Mindful switchtasking
Serial monotasking
Work life balance
Focus/ bewustzijn
Peak performance
Pre frontale cortex
Werkgeheugen
Reflexbrein
Reflecterend brein
Archiverend brein
Hyperconnectiviteit

Bedrijfstraining ‘multitasken-is-een-mythe’ (45-90 minuten):

PowerPoint inleiding
Borden-act
Deelnemers oefenen zelf
Evaluatie
Interactieve slot-act

Tijdens deze training leren de deelnemers het verschil tussen multitasken, switchtasken en monotasken en worden zij zich bewust van wat het met hen doet.

Dit zorgt bij de deelnemers uiteindelijk voor:
Een gestructureerde manier van werken op de werkvloer en daarbuiten.
Betere keuzes maken in manier van aanpak.
Meer rust in het hoofd.

De nieuwe werkwijze zal resulteren in:
Een hogere efficiëntie (netto werktijd is groter).
Meer productiviteit (er worden minder fouten gemaakt).
Maximale klantgerichtheid (de klant krijgt de volledige aandacht).
Minder werkdruk.

Voor elke organisatie kan dit leiden tot een flinke kostenbesparing.

Deze training is ook goed in te zetten bij leerlingen in de hoogste klassen van HAVO en VWO.

Workshop jongleren

Checkout my Schnabby video

Checkout my Photo's